60歳で定年退職後に遊ばないで65歳になってから人生の休暇を取るのが一番お得だ! - 定年退職後の高齢者の仕事、雇用、健康

60歳を向けようとしているシニアは、定年退職後の人生をどうしようかと考えている。直ぐに再就職先を探すか、半年から1年ぐらい人生の休暇を楽しむか決めかねている。金銭的に余裕があるシニアほど、今まで出来なかったことをやろうと遊びに走る。定年退職後に遊びや人生の休暇、一服を優先するシニアは、65歳になって驚く。

人生の休暇は十分味わったので老後資金を貯めるためにもっと働きたいと仕事を探すのだが、見つからない。60歳を過ぎてから仕事を探すよりも条件が悪くなっているのに気づく。65歳以降の生活は、自動的に人生の休暇状態になる。

65歳から仕事を探すのではなく、10年先を見つめて自分に合った仕事を作り出す方が望みがある。経営者は、特別な技能や能力があるシニアでないと65歳を過ぎたシニアを雇用しない。お客を探せる営業が出来るシニアは年齢に関係なく雇用されるが、使い捨て労働者になる。人脈が尽きたところで雇止めだ。そんな現実を知らない定年退職者が多い。

人生の休暇は65歳以降でも間に合う!

60歳で定年退職するシニアは、働くためのオプションがまだ色々ある。65歳になると1と2の選択は消えて行く。

  1. 再雇用制度で年次契約社員で働く
  2. 人材登録会社の斡旋で再就職する
  3. 起業する

非正規社員の職を探せば、年齢的に雇用される可能性がまだある。定年退職日を迎える前までに次の再就職先を確保するのが理想だ。失業給付金をもらいながら再就職先を探すという考えでいるシニアは、考え直したほうが良いかもしれない。最初からそのような考えで再就職先を見つけようとしても現実は上手く行かない。

60歳を過ぎたシニアの再就職は時間がかかる。タイミングも重要だ。定年退職後半年が経過したシニアとこれから退職するシニアでは、野菜と同じで鮮度が違う。 

私が採用するならば、まだ、現役の社員でいるシニアだ。ビジネス感覚がまだ生きている。一度退職して遊んでいる生活に入ったシニアは、時間とともに現役のビジネス感覚を失っていく。それが面接時に話をしていてわかる。鮮度という要素が重要だ。

人生の休暇は、一旦、65歳になるまで延期して計画したほうがお得だ。65歳からの再就職は、起業以外に確実な職は無い。あるのは、パートやアルバイトの仕事か、派遣の仕事だろう。これらの仕事は、腰掛の仕事だ。老後の安心と安全を保障しない。

これから定年退職を迎えるシニアは、65歳までの仕事と65歳から仕事の2つを念頭に置いて老後の人生計画を練るべきだ。

会社員時代に出来なかったことをやる時間は、65歳以降に必ず生まれる。70歳以降ならば必然的に生まれてくる。定年退職後半年間ぐらい好きな事をして今までの欲求を満たしたいという気持ちは分かるが、5年先に延ばした方がお得だ。老後の世界は、先が見えない。自分で懐中電灯を持って歩きながら自分の世界を探すしかない。

年齢による差別が今の日本社会に存在する。60歳と65歳では、仕事を探す上で相当の違いがある。多くの65歳のシニアは、職探しをやめてしまう。そんな現実を出来るだけ早く悟って対策を今から考え、準備する事だ。この事は言い過ぎても言い過ぎないほど重要だ。

この記事「60歳で定年退職後に遊ばないで65歳になってから人生の休暇を取るのが一番お得だ!」のポイントは、

  • 定年退職後に遊びや人生の休暇、一服を優先するシニアは、65歳になって驚く。
  • 60歳を過ぎてから仕事を探すよりも条件が悪くなっているのに気づく。65歳以降の生活は、自動的に人生の休暇状態になる。
  • 一度退職して遊んでいる生活に入ったシニアは、時間とともに現役のビジネス感覚を失っていく。

 

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