55歳になったら60歳以降の仕事、生き甲斐、人間関係を考える - 定年退職後の過ごし方、働き方、起業、筋トレ、お金

55歳になると60歳に定年退職をするか、継続雇用で給与が6割ほどになり配置転換がされるかを考える事になる。年金は、65歳から支給されるので継続雇用で65歳まで今の会社で働ければ楽だと考える55歳の社員が多い。

でも、

65歳以降はどうするかを考えていない。60歳、65歳のどちらかで会社を卒業しても直面する新しい生活は同じだ。自分で自分の生活リズムを作らねばならない。今までの会社環境が無くなる。もう、仕事は生き甲斐にならない。仕事自体が無くなるからだ。会社と言う組織で守られてきたライフラインを失うのだ。

会社で生まれた人間関係も会社卒業後にリセットされる。会社の同僚との関係は単純に一緒の職場で働いていた人でしかない。

55歳、会社離れを考える年齢

私は、51歳の時に起業して会社離れをした。55歳を待たずに自分の足で自分の生活を新しく築いて行く事を決めた。チャンスがある時に掴む事が出来た。会社で定年退職すれば、同じ問題に直面する。目の前のチャンスが見えているうちにチャンスを掴んだ。元々、起業をしたいと思い続けていた。だから、起業の種を見つけられた。求めていれば、見つかるのだ。

今、55歳の会社員は60歳までの5年間、65歳までの5年間。合計10年間で第二の人生計画を築く準備をする必要がある。60歳、65歳になった時に考えれば良いなんて思っている55歳の会社員は65歳になった時に後悔する。人生はそんなに甘くない。老いる=弱体になる。55歳の生活環境を維持できない。 

60歳以降の仕事は継続雇用の仕事で本当に良いのか?

60歳で一度定年退職をして継続雇用で65歳まで働き続ける。そんな絵を描いて安心している55歳会社員がいる。会社の本音は、60歳で会社を卒業して戴きたい!である。大手企業は、人不足と言いながら60歳を過ぎた社員を有効に使おうとしない現実がある。そんな環境下で給与が6割まで下げられ、子会社に転出したり、以前の仕事とは全く分野違いの業種で働く事になる人が多い。

65歳までの5年間を遣り甲斐を見いだせず年金受給の年齢になるまで我慢する。精神衛生上は、良くない。65歳になったらもう仕事はやらないと思っていても「毎日が日曜日」で苦しめられる事を知らない。多くの先輩は、「毎日が日曜日」で苦しめられている。

私は思う。65歳まで継続雇用で働くならば、65歳以降の生活プランを今から作って準備する事だ。会社から給与をもらいながら会社を卒業した後の生活に対処する事だ。ただ単に会社にぶら下がって減給された給与をもらえればそれで良いなんて考えない事だ。

55歳から副業に挑戦する会社員が増えている。自分でお金を稼げるようになるには自分で体験して見ないと分からない。失敗しても経済的にあまり痛まない生活環境でやらないとお金を自分で稼ぐというスキルや知識を身に付けられない。副業は65歳以降の生活を考える上で重要な要素になる。

会社の仕事以外の生き甲斐はあるのか?

会社の仕事以外に自分の生き甲斐を持っている会社員は幸せである。自分の生き甲斐が会社以外にある人は、65歳以降の人生を楽しくさせる。多くの会社員は、会社中心の思考になっているため別の生き甲斐を見つけてそれを息抜きにしようとしない。趣味が生き甲斐だという人ならば、それも楽しい生き甲斐になる。

仕事以外に生き甲斐を感じる物を持つ。55歳の今、そんな生き甲斐が無いならば、今から65歳になる前までに生き甲斐を作り込む事だ。新しい生き甲斐を見つけるのは時間がかかる。試行錯誤で60歳になる前までに新しい生き甲斐の種を見つける社外活動をすると良い。55歳になれば、残業も少なくなり夜の時間を別の事に使えるようになる。

毎日居酒屋に立ち寄って酔っぱらって自宅に帰るなんて生活は時間とお金の無駄だ。65歳以降の生活こそ、余生の人生の路線がどうなるかが決まる。

会社を卒業した時の新しい人間関係の構築

会社員は、会社で人間関係を築いていて生活をする地域で人間関係が築かれていない。会社を離れると地元地域で自分の足がついていない事が痛いほど分かるようになる。55歳からは、週末に地域活動をする事をお勧めする。地域の人たちと顔見知りになれば、会社離れをした時に地域の生活にソフトランディングが出来る。

奥さんたちは、既に何十年と地域で活動している。子供たちを経由してその親たちと交流がある。地域ネットワークは既に出来上がっていて、地域での人間関係で不自由をしていない。不自由なのは、浮いている旦那衆である。

実は、私も地元地域での人間関係が築けていない。55歳から地元の人たちと一緒に何かをやっていれば、今、根無し草になっていない。同じ間違いを今の55歳の会社員にはして頂きたくない。 

この記事「55歳になったら60歳以降の仕事、生き甲斐、人間関係を考える」のポイントは、

  • 55歳になると60歳に定年退職をするか、継続雇用で給与が6割ほどになり配置転換がされるかを考える事になる。年金は、65歳から支給されるので継続雇用で65歳まで今の会社で働ければ楽だと考える55歳の社員が多い。
  • 今、55歳の会社員は60歳までの5年間、65歳までの5年間。合計10年間で第二の人生計画を築く準備をする必要がある。60歳、65歳になった時に考えれば良いなんて思っている55歳の会社員は65歳になった時に後悔する。

 


my profile pictureこのページのシニアライター:Norito H.Yoshida

Profile

Joomla CMSを使った法人・個人サイト構築で独立。51歳の時に会社を卒業。雇われる生活から自分を雇う生活になる。ソニー(株)、Yahoo!ジャパン(株)でインターネットビジネスの面白さを味わい、個人でも法人と競争が出来る隙間市場があるのに気が付いた。生涯現役でインターネットの世界で生きて行く。Western Washington University, B.S. in Sociology, Bellingham, Washington, USA.

シニアの生活は、体の老化に従って変わって行く。その体験記をこのブログで書いている。