どうしてNPOのシニアはシニアのための仕事を作れないのか? - 定年退職後の過ごし方、働き方、起業、筋トレ、お金

現時点で年金を受給できているシニアは、団塊の世代の方々である。受給年金額が目ぼりしていない。なんとか年金だけで生活が維持できる人たちだろう。

現在、50歳代と60歳代の方々は、まだ、年金を受給できていない方が多いはず。受け取る年金額も目ぼりしている。この年金額の現象は、若い人に不公平を与えるのだが今のシステムではどうしようも出来ない。

私達シニア層が若い方々に出来る事は、彼らがシニアに成った時にシニアとしてちゃんと働ける仕事場を創出してあげることである。年金で不足している金額ぐらいはシニアがシニアのために作りだした仕事場で稼げるようにして上げたい。

NPOのシニアは自分たちのリソースをお金を多く生むビジネスとして活かせない!

今の民間企業や政府機関では、直ぐにシニアのキャリアや経験が生きる新しい仕事を創出できない。やはり、危機感を持っているシニアが自分たちのリソースを考えてシニア自身で新しい仕事場を創りだす必要がある。

シニアのためのシニアの仕事場を作らないとダメだという認識を持った有志が集まって行動に移す時が今である。私は、あるNPO団体でNew Business研究会というグループを作りシニアのためのシニアの仕事づくりの話し合いをしているが、私と同じような考えで行動を共にしてくれる人が少ない。

NPOのシニアには、色々なタイプのシニアがいる。ニーズも同じではない。ビジネスをやりたいと思ってメンバーになっていない場合も多い。色々な人的なリソースがあるのだが、そのリソースを上手く活用できていないのがこのNPO団体の弱さである。

お金を稼ぐという経験を大企業の組織でしか味わっていないシニアたちがほとんどだ。そのため、起業に等しいビジネスの創出に無理がある。頭でっかちになりやすい。ビジネスはやってみないと分からないし、失敗するのが当たり前と認識して何度も挑戦し続けるしかない。

平均年齢70歳のシニアのNPO団体だが、この団体を引っ張ってきている人たちは自分のリソースを行かす場所を得た人たちだろう。会員全てがそうなれば良いのだが、年老いてくると二度と縛られる生活を求めない。自分の都合を優先できる年齢なので積極的にNPOのビジネスを引っ張っていくという人が出にくい。

こんなひ弱な環境にあるNPO団体だが、他のNPO団体と比べると優等生である!ちゃんと、利益を出している。仕事も官公庁から引っ張ってきている。官公庁の仕事は予算ありきで始まるので予算によって仕事がなくなるというリスクが大きい。そのリスクを認識しているが、官公庁以外の民間ビジネスまで展開できていない。

シニアたちが集まるNPO団体の強みは、シニアの人生経験、知恵、専門的な知識なのだろうがそれを活かそうとする努力が会員内に見当たらない。多くが待ちの姿勢であるからだ。自主性を持ってやろうと思っても一人ではできない。時代は変化してきている。

どうしてNPOのシニアはシニアのための仕事を作れないのか?今もこの問題の答えは見つかっていない。


my profile pictureこのページのシニアライター:Norito H.Yoshida

Profile

Joomla CMSを使った法人・個人サイト構築で独立。51歳の時に会社を卒業。雇われる生活から自分を雇う生活になる。ソニー(株)、Yahoo!ジャパン(株)でインターネットビジネスの面白さを味わい、個人でも法人と競争が出来る隙間市場があるのに気が付いた。生涯現役でインターネットの世界で生きて行く。Western Washington University, B.S. in Sociology, Bellingham, Washington, USA.

シニアの生活は、体の老化に従って変わって行く。その体験記をこのブログで書いている。